根据《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。具体规定如下:
提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
提前3天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
此外,如果用人单位存在法定违规情形,劳动者可以随时辞职走人,无需提前通知。
建议:
劳动者在辞职前应确保按照法律规定提前通知用人单位,以便用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。
如果用人单位存在违法行为,劳动者可以依法随时解除劳动合同,无需提前30天通知。
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