根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着, 员工在入职后的30日内就应当开始缴纳社保,包括试用期在内。
因此,用人单位必须在员工入职后的30天内完成社保登记和缴纳工作,这是法律规定的强制性义务,不容忽视或拖延。如果用人单位未能在规定期限内为员工缴纳社保,将可能面临行政处罚和法律责任。
建议用人单位在员工入职时及时为其办理社保手续,以避免因未按时缴纳社保而产生的法律风险和潜在纠纷。
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2025-01-23 11:16:55