除了产假还有哪些假

100次浏览发布时间：2025-01-13 03:13:21

女职工除了享有产假外，还有以下假期：

如果女职工怀孕后需要保胎休息，并且有医师证明，可以申请保胎假，具体天数按照单位病假规定办理。

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

怀孕第1-7个月，每个月可享受1天假期。

怀孕第8个月，每月可享受2天产检假。

怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，其中2天已包括在预产假中。

哺乳假：

女职工生育后，在孩子出生之日起至孩子满1周岁内，可以享受哺乳假。

配偶在配偶生育期间可以享受一定天数的陪产假，具体天数依据各地规定而定。

针对三周岁以下婴幼儿的父母，各地有不同的规定，一般规定为每年累计不少于十日的育儿假。

包括休息日、法定节假日、事假、病假、婚假、护理假、痛经假、年休假、工伤假、探亲假、路程假、社会活动假、丰收节、经营性放假、甲类传染病假、独生子女护理假等。

请注意，上述假期天数和规定可能因地区而异，具体应参照当地的相关法律法规。