什么情况需要存档证明

工作后出国，档案的处理方式主要取决于个人的选择以及目的地国家的具体要求。以下是一些常见的处理方式：档案转移至国外确认档案是否需要转移：在出国就业前，需要确认自己的档案是否需要转移至国外。一般来说，劳动合同、工作证明、出入境记录等文件需要转移至国外。办理档案转移手续：需要前往原档案管理部门办理档案转移

档案的“永久”保管期限是指 无限期地尽可能长远地保存下去，没有具体的结束年限。根据《中华人民共和国档案法》和《机关档案管理规定》，永久保管的档案是对社会主义事业的各项工作以至永世久代具有查考作用的档案。这些档案需要一直保管下去，直到它们不再具有查考价值或需要被新的档案所替换。因此，档案的永久保管期限

南通市的社保缴费标准如下：灵活就业人员社保缴费标准养老保险：最低档月缴费基数为4494元，缴费比例为20%，每月最低缴费为975.8元。医疗保险：月缴费基数为4879元，缴费费率为9%，每月缴费金额为439.11元，另加大额医疗费用每月10元。总计：每月最低需要缴纳的社保费用为975.8元（养老保险

财务收据的种类主要包括以下几种：内部收据用于单位内部发生的业务，如材料内部调拨、收取员工押金、退还多余出差借款等。是单位内部的自制凭据，可以作为成本费用入账。外部收据税务部门监制收据：用于单位之间发生业务往来，收款方在收款后不需要纳税的情况下开具。这种收据不能作为税前列支的合法凭据。财务部门监制收据

查询公司纳税情况的方法有以下几种：登录电子税务局网站进入电子税务局网站，点击“申报缴税”功能。选择“缴款查询及打印”功能，设置查询条件如缴款日期或税款所属期。输入查询日期，点击“查询”，查看纳税情况，包括税目、缴款日期和缴款金额。下载对账单，筛选出缴税流水，查看纳税情况。税务局窗口查询前往当地税务局

事假的计算方式主要 以天或小时为计算单位，具体天数或小时数取决于员工的请假原因、单位政策以及劳动合同中的约定。以下是相关法律规定及具体计算方式：事假计算基础事假为无薪假，员工因个人或家庭原因需要请假时可以申请事假。事假的计算单位可以是天或小时，具体由用人单位与员工协商确定。事假天数限制法律没有规定员

工资4000元的情况下，社保的缴纳金额会因地区和具体政策而有所不同。以下是一个大致的社保缴纳金额计算：养老保险个人缴纳：4000元 × 8% = 320元单位缴纳：4000元 × 12% = 480元医疗保险个人缴纳：4000元 × 2% = 80元单位缴纳：4000元 × 8% = 320元失业保

无险公司承担的比例如下：养老保险：单位承担20%，个人承担8%。医疗保险：单位承担6%，个人承担2%。失业保险：单位承担2%，个人承担1%。生育保险：单位承担0.8%，个人不承担。工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担。因此，无险公司需要承担的比例是 养老保险20%、医疗保险6%、失业保险2%、生育