办理生育险需要准备以下资料:
计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件。
医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明原件及复印件。
生育女职工或计划生育手术职工本人的身份证原件及复印件。
结婚证原件及复印件。
生育服务证原件及复印件(外地户口参加生育保险的职工)。
医疗蓝本原件及复印件。
诊断证明书原件及复印件。
所有医院的单据原件,包括产前检查的医疗费收据原件。
生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。
收款收据。
身份证及身份证复印件正反面。
出生证明及准生证。
疾病证明。
生育保险申请表。
职工生育保险待遇承诺书。
产假工资证明。
住院结算清单。
医院出院小结。
社会保险登记表。
参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
医保电子凭证或有效身份证件或社保卡(受委托代为领取时)。
委托书和受委托人的身份证(受委托代为领取时)。
男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明(男职工配偶无工作单位时)。
建议提前准备好所有相关材料和证明,并在申报时确保所有文件的真实性和完整性,以便顺利办理生育险。
要开具留学回国证明,您需要遵循以下步骤:及时报到和注册登记抵达留学目的国后,及时到中国驻在国的使领馆教育(文化)处组报到和注册登记。填写《留学人员登记表》,并确保登记信息的真实性、准确性和有效性。如有可能,利用使领馆提供的网上注册登记服务进行线上登记。准备申请材料准备带序列号的报到登记表打印件,并在
2025-01-22 06:16:42员工身故后,公司应支付的赔偿金额取决于多种因素,包括员工是否参加了工伤保险、员工的工亡原因、以及所在地的具体政策规定。以下是几种不同情况下的赔偿标准:参加工伤保险的情况丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金:
2025-01-19 09:24:22工亡的最低赔偿标准主要涉及以下几个方面:丧葬补助金:这是根据统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。例如,如果某地区上年度职工月平均工资为5000元,那么丧葬补助金就是30000元。供养亲属抚恤金:这部分赔偿是按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具
2025-01-19 00:20:44截至2024年,重庆的基本工资标准如下:全日制职工最低工资标准第一档:2100元/月第二档:2000元/月非全日制职工最低工资标准第一档:21元/小时第二档:20元/小时部分县(自治县)的最低工资标准城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个
2025-01-18 11:33:22根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。关于丧假的具体天数,有以下规定:直系亲属死亡:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予 一至三天的丧假。旁系亲属死亡:如果是外婆等
2025-01-18 10:00:53生育津贴的金额根据多种因素综合确定,包括用人单位上年度职工月平均工资、产假天数以及是否符合特定的政策条件(如晚婚晚育、独生子女等)。以下是一些具体的计算方法:顺产生育津贴计算公式:生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 90天(基础津贴) + 营养补贴的25% + 晚婚晚育额外津贴
2025-01-18 08:53:52关于职工离职多久算自动离职的问题,存在以下几种观点:一般规定一般情况下,员工无故离岗三天算自动离职。具体日期由用人单位非法规章制度规定,用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者旷工严重违纪的情况下,用人单位可以解除劳动合同。自动离职是指职工擅自离职的
2025-01-18 05:10:52病假多久会导致年假被取消,这主要取决于 职工的累计工作年限以及请病假的时长。根据《职工带薪年休假条例》及相关规定,以下是具体的取消年假的条件:累计工作满1年不满10年的职工:请病假累计2个月以上。累计工作满10年不满20年的职工:请病假累计3个月以上。累计工作满20年以上的职工:请病假累计4个月以上
2025-01-18 01:42:23