工资压了多少天

100次浏览发布时间：2025-01-19 07:21:57

根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的两个重要点：

工资支付应以货币形式进行。

工资应当按月支付，即用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的即构成拖欠工资。

因此，工资压的天数 不得超过30天。如果超过这个期限，用人单位就构成了拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请人民调解组织调解，甚至可以通过法律途径维护自己的权益。

建议用人单位严格遵守这一规定，确保按时足额支付劳动者的工资，以维护良好的劳动关系和信誉。