首页 家电百科 实时讯息 常识
首页 常识

工资交税怎么算的

100次浏览     发布时间：2025-01-05 08:24:38    

工资交税的计算方法如下：

确定应纳税所得额

应纳税所得额 = 工资薪金所得 - “五险一金” - 个税起征点（5000元）。

应用超额累进税率

根据应纳税所得额的不同，适用不同的税率和速算扣除数。税率分为多个档次，从3%至45%不等。具体税率和速算扣除数可以参考个人所得税税率表。

计算应纳税额

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

计算实发工资

实发工资 = 应发工资 - “五险一金” - 缴税。

示例计算

假设某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税的计算过程如下：

计算应纳税所得额

应纳税所得额 = 6500元 - 5000元 - 3000元（五险一金）= 800元。

确定适用税率和速算扣除数

由于800元属于全月应纳税额不超过3000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0元。

计算应纳税额

应纳税额 = 800元 × 3% - 0元 = 24元。

计算实发工资

实发工资 = 6500元 - 3000元（五险一金） - 24元 = 3476元。

因此，该人应纳个人所得税为24元，实发工资为3476元。

注意事项

“五险一金”包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，具体缴纳金额根据个人和单位缴纳比例有所不同。

专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目，具体扣除标准和政策有所不同。

累计预扣法是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。

相关文章